Блог

Vopros otvet

Очень много вопросов в последнее время о реализации Федерального закона от 3 июля 2016 года № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации».

Мы собрали для вас подборку сформированную из ответов на часто задаваемые вопросы в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации по реализации Федерального закона от 3 июля 2016 года № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации».

uvolnenie rabotnika

Работники, бывает, не появляются на своем рабочем месте и увольнение за прогул – самая строгая мера дисциплинарного взыскания, которую применяют за отсутствие сотрудника на работе.

Как разобраться в сложных ситуациях по увольнению за прогул и не допустить восстановления сотрудника на работе? Пробуем разобраться. Данная подборка сформирована из ответов на вопросы, направленных различными работодателями в Федеральную службу по труду и занятости.

Kadry 2

Любая организация ведет кадровые документы исходя из профиля своей деятельности, количества работников и задач, которые решаются этими работниками в рабочее время.

Мы подготовили для вас подборку, которая будет в помощь кадровику или тому сотруднику, на которого кадровое делопроизводство возложено.

Связаться с нами


ФИО:*
E-mail:*

Я согласен с правилами обработки моих персональных данных*

Введите код:
Сообщение:*

Контакты

Адрес:

г. Калининград, ул. Невского, 57

Время работы:

Ежедневно по рабочим дням

с 08:00 до 16:30

Телефон: (4012) 555-365, 365-555

Электронный адрес: ot@ot39.ru

Реквизиты

ИНН 3906902701, КПП 390601001,

ОГРН 1123900000575

Банк: Филиал ПАО «БАНК УРАЛСИБ» в г. Санкт-Петербург

Расчетный счет 40703810522340000002,

кор.счет 30101810800000000706, БИК 044030706

© 2015-2019, Служба охраны труда. Все права защищены.

Поиск