0
Нет товаров
 x 
Корзина пуста

Блог

Когда можно использовать личный e-mail для работы

E mail

Работник направил на личную почту на Mail.ru сканы локальных актов и документов с персональными данными сотрудников. Компания узнала об этом и уволила его за разглашение коммерческой тайны.

По условиям пользовательского соглашения Mail.ru вправе разрешить доступ к информации на почтовых ящиках абонентов. Поэтому третьи лица могут получить доступ к документам компании.

Суды признали увольнение законным. Они отвергли аргумент работника, что почтовый оператор как поставщик услуг связи должен защищать конфиденциальность переписки.

Работник обратился с жалобой в Конституционный суд РФ. Он оспаривал конституционность пункта 5 статьи 2 Закона от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации». Норма позволяет обладателям информации разрешать доступ к ней.

Конституционный суд не признал оспариваемую норму неконституционной. Однако указал, что почтовый сервис не вправе разрешать доступ к почте клиента. Работника можно уволить за пересылку служебных документов на личную почту, только если он сделал это вопреки запрету, который устанавливают локальные акты. Суд распорядился пересмотреть дело работника.

Источник: Постановление Конституционного суда РФ от 26 октября 2017 г. № 25-П

Связаться с нами


ФИО:*
E-mail:*

Я согласен с правилами обработки моих персональных данных*

Сообщение:*

Контакты

Адрес:

г. Калининград, ул. Невского, 57

Время работы:

Ежедневно по рабочим дням

с 09:00 до 17:00

Телефон: (4012) 555-365, 365-555

Электронный адрес: ot@ot39.ru

Реквизиты

ИНН 3906902701, КПП 390601001,

ОГРН 1123900000575

Банк: Филиал ПАО «БАНК УРАЛСИБ» в г. Санкт-Петербург

Расчетный счет 40703810522340000002,

кор.счет 30101810800000000706, БИК 044030706

© 2015-2018, Служба охраны труда. Все права защищены.

Поиск