Гражданин может получить ежегодный оплачиваемый отпуск авансом, когда год полностью не отработан.

Если он увольняется до окончания этого года, работодатель может удержать сумму задолженности за неотработанные дни отпуска из зарплаты сотрудника. Размер всех удержаний при каждой выплате не может превышать 20% от зарплаты.

ИСТОЧНИК: Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 октября 2018 г. № 14-1/ООГ-8142 Об удержаниях из заработной платы работника при увольнении