Блог

Работу в выходные дни должны оплатить в двойном размере с учетом всех надбавок

mintrud

ТК РФ обязывает работодателей оплачивать работу в выходной или нерабочий праздничный день не менее чем в двойном размере, если работа выполняется сверх месячной нормы и другой день отдыха не предоставляется.

Зарплата состоит из вознаграждения за труд, компенсационных и стимулирующих выплат. Все это следует учесть при повышении оплаты. Это касается работников всех организаций и госслужащих.
Конкретные размеры оплаты могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. Порядок повышенной оплаты применяется независимо от того, предусмотрен он или нет в указанных локальных актах.

ИСТОЧНИК: Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 2 ноября 2018 г. № 14-1/В-872 О повышенной оплате труда работников, привлекаемых к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Связаться с нами


ФИО:*
E-mail:*

Я согласен с правилами обработки моих персональных данных*

Введите код:
Сообщение:*

Контакты

Адрес:

г. Калининград, ул. Невского, 57

Время работы:

Ежедневно по рабочим дням

с 08:00 до 16:30

Телефон: (4012) 555-365, 365-555

Электронный адрес: ot@ot39.ru

Реквизиты

ИНН 3906902701, КПП 390601001,

ОГРН 1123900000575

Банк: Филиал ПАО «БАНК УРАЛСИБ» в г. Санкт-Петербург

Расчетный счет 40703810522340000002,

кор.счет 30101810800000000706, БИК 044030706

© 2015-2019, Служба охраны труда. Все права защищены.

Поиск