Если работник взял больничный в период ежегодного оплачиваемого отпуска, то этот больничный должен быть оплачен. Отпуск продлевается. При уходе на больничный с ребенком отпуск не продлевается.

Организация самостоятельно может определить дополнительные размеры возмещения расходов, связанных с нахождением работника в отпуске, закрепив их в коллективном договоре либо в локальном нормативном акте.

ИСТОЧНИК: Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 октября 2018 г. № 14-2/ООГ-8536 О получении листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в период нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске