0
Нет товаров
 x 
Корзина пуста

Блог

Выплаты при увольнении: о корректировке компенсации за неиспользованный отпуск и о сокращении внутреннего совместителя

Zarplata2

Премия является частью зарплаты работника.

При увольнении все суммы, причитающиеся работнику (в том числе зарплата за отработанный период), должны быть выплачены ему в день прекращения трудовых отношений. В противном случае работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Учитывая, что начисление и выплата зарплаты работнику после прекращения трудовой деятельности не предусмотрены, то вопрос о корректировке компенсации за неиспользованный отпуск в данном случае не регламентируется.
При сокращении внутреннего совместителя ему выплачивается зарплата, а также компенсации за неиспользованный отпуск.
Также выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Порядок расчета среднего заработка совместителя не отличается от общего. В расчет включаются выплаты, предусмотренные по должности внутреннего совместителя.
Однако средний заработок на период трудоустройства за совместителем не сохраняется, поскольку он трудоустроен по основному месту работы.

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 августа 2018 г. № 14-1/ООГ-6309 О выплатах при увольнении сотрудников

Связаться с нами


ФИО:*
E-mail:*

Я согласен с правилами обработки моих персональных данных*

Сообщение:*

Контакты

Адрес:

г. Калининград, ул. Невского, 57

Время работы:

Ежедневно по рабочим дням

с 09:00 до 17:00

Телефон: (4012) 555-365, 365-555

Электронный адрес: ot@ot39.ru

Реквизиты

ИНН 3906902701, КПП 390601001,

ОГРН 1123900000575

Банк: Филиал ПАО «БАНК УРАЛСИБ» в г. Санкт-Петербург

Расчетный счет 40703810522340000002,

кор.счет 30101810800000000706, БИК 044030706

© 2015-2018, Служба охраны труда. Все права защищены.

Поиск