За дисциплинарный проступок работодатель вправе применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
Новости
- Редактор
- Новости
- Просмотров: 190
Работодатель должен предлагать вакансии, даже если работник согласен на сокращение.
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации даны разъяснения по вопросам применения отдельных положений трудового законодательства при проведении мероприятий по сокращению штата (численности) организации.
- Редактор
- Новости
- Просмотров: 175
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности
Минтруд разъяснил отдельные положения Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда относительно обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности.
- Редактор
- Новости
- Просмотров: 138
Особенности выдачи и эксплуатации дежурных средств индивидуальной защиты
Департамент условий и охраны труда дал разъяснения по вопросам определения сроков годности дежурных СИЗ.
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом. Сотрудники привлекаются к такой работе по письменному распоряжению работодателя.
Контакты
Адрес:
г. Калининград, ул. Лейтенанта Яналова, 11
Время работы:
Ежедневно по рабочим дням
Пн-Чт с 08:00 до 16:30
Пт с 08:00 до 15:30
Телефон: (4012) 555-365, 365-555
Электронный адрес: ot@ot39.ru
Реквизиты
ИНН 3906902701, КПП 390601001,
ОГРН 1123900000575
Банк: Филиал ПАО «БАНК УРАЛСИБ» в г. Санкт-Петербург
Расчетный счет 40703810522340000002,
кор.счет 30101810800000000706, БИК 044030706