- Редактор
- Новости
- Просмотров: 392
Замена части отпуска денежной компенсацией - право, а не обязанность работодателя
Ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды могут предоставляться либо в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо по соглашению между работником и работодателем.