В Минтруд России поступил вопрос: работникам устанавливают класс вредности и надбавку 4,5% к зарплате, однако фактически работа во вредных условиях занимает не более половины рабочего времени. Как должна выплачиваться надбавка – за все время или только за фактическое время работы?
С 1 марта 2025 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации (далее-ТК РФ), посвященные регулированию труда наставников.
Минтруд предлагает уточнить перечень критериев трудовых отношений в Трудовом кодексе. Это позволит однозначно оценивать характер взаимоотношений между заказчиком и исполнителем работ в спорных ситуациях. Соответствующие изменения в Трудовой кодекс РФ вынесены на общественное обсуждение.
Минтруд дал разъяснения на поступивший в ведомство вопрос: Может ли работник потребовать день отгула перед командировкой, то есть до работы в выходной?
В современном мире информация имеет неоценимое значение. В связи с развитием технологий и ростом объемов данных, обсуждение вопросов обработки персональных данных становится особенно актуальным. Особенно это касается уведомлений об обработке персональных данных, которые обязан подавать каждый, если обработка персональных данных не подпадает под имеющиеся в законодательстве исключения. В этой статье мы подробно расскажем вам какие изменения произойдут с 30 мая 2025 года.
г. Калининград, ул. Лейтенанта Яналова, 11
Ежедневно по рабочим дням
Пн-Чт с 08:00 до 16:30
Пт с 08:00 до 15:30
Телефон: (4012) 555-365, 365-555
Электронный адрес: ot@ot39.ru
ИНН 3906902701, КПП 390601001,
ОГРН 1123900000575
Банк: Филиал ПАО «БАНК УРАЛСИБ» в г. Санкт-Петербург
Расчетный счет 40703810522340000002,
кор.счет 30101810800000000706, БИК 044030706