ЧОУ ДПО «Служба охраны труда» реализует программы дополнительного профессионального образования.
Кадровое делопроизводство и кадровый учет (базовый)
Категория обучаемых:
- Сотрудники организаций, назначенные выполнять функции по кадровому делопроизводству и кадровому учету.
Форма обучения:
Очно-заочная. Выдается методический комплект материалов на электронном носителе.
Срок обучения 72 часа.
Из них:
| п/п № | Наименование разделов и тем | Всего, час |
|---|---|---|
| 1. | Стандарты профессии | 1 |
| 2. | Трудовое право | 32 |
| 3. | Кадровое делопроизводство | 33 |
| 4. | Обработка, хранение и архивирование кадровых документов | 4 |
| 5. | Консультирование | 3 |
| 6. | Итоговое тестирование | 1 |
| 7. | Итого | 72 |
Управление персоналом
Программа профессиональной переподготовки по направлению "Управление персоналом"
Категория обучаемых:
- Сотрудники организаций, назначенные выполнять функции по управлению персоналов с ведением кадрового делопроизводства, не имеющие соответствующей квалификации или опыта работы.
Форма обучения:
Очно-заочная. Выдается методический комплект материалов на электронном носителе.
Срок обучения 257 часов.
Из них:
| п/п № | Наименование разделов и тем | Всего, час |
|---|---|---|
| 1. | Стандарты профессии. | 5 |
| 2. | Методология управления персоналом организации. | 6 |
| 3. | Технология поиска и подбора персонала. | 7 |
| 4. | Поиск и привлечение кандидатов. | 12 |
| 5. | Адаптация персонала. | 8 |
| 6. | Мотивация персонала. | 5 |
| 7. | Планирование работы с персоналом в организации. | 4 |
| 8. | Профессиональные стандарты и их применение в организации. | 8 |
| 9. | Оценка персонала | 8 |
| 10. | Делопроизводство | 6 |
| 11. | Профессиональный имидж | 6 |
| 12. | Деловое общение в HR-менеджменте | 10 |
| 13. | Командообразование | 8 |
| 14. | Обучение персонала | 8 |
| 15. | Кадровое делопроизводство. | 66 |
| 16. | Организация электронного документооборота организации и основы работы в программах Microsoft Word и Microsoft Excel. | 6 |
| 17. | Личная эффективность HR-менеджера. | 10 |
| 18. | Консультирование | 7 |
| 19. | Итоговое тестирование | 1 |
| 20. | ИТОГО | 257 |
Программа повышения квалификации по направлению «Управление персоналом»
Категория обучаемых:
- Сотрудники организаций, назначенные выполнять функции по управлению персоналов с ведением кадрового делопроизводства, имеющие соответствующую квалификацию или опыт работы.
Форма обучения:
Очно-заочная. Выдается методический комплект материалов на электронном носителе.
Срок обучения 118 часов.
Из них:
| п/п № | Наименование разделов и тем | Всего, час |
|---|---|---|
| 1. | Стандарты профессии | 1 |
| 2. | Методология управления персоналом организации | 4 |
| 3. | Принципы построения системы поиска и подбора персонала | 4 |
| 4. | Поиск и привлечение кандидатов | 12 |
| 5. | Адаптация персонала | 5 |
| 6. | Мотивация персонала | 4 |
| 7. | Планирование работы с персоналом в организации | 4 |
| 8. | Оценка персонала | 8 |
| 9. | Делопроизводство | 6 |
| 10. | Профессиональный имидж | 4 |
| 11. | Деловое общение в HR-менеджменте | 10 |
| 12. | Командообразование | 8 |
| 13. | Обучение персонала | 8 |
| 14. | Личная эффективность HR-менеджера | 6 |
| 15. | Кадровое делопроизводство | 30 |
| 16. | Консультирование | 3 |
| 17. | Итоговое тестирование | 1 |
| 18. | ИТОГО | 118 |
Программа профессионального обучения по профессии рабочего (должности служащего «Секретарь-администратор»
Категория обучаемых:
- Сотрудники организаций, назначенные выполнять функции секретаря-администратора или лица, желающие получить эту профессию имеющие среднее общее образование.
Форма обучения:
Очно-заочная. Выдается методический комплект материалов на электронном носителе.
Срок обучения 320 часов.
Из них:
| п/п № | Наименование разделов и тем | Всего, час |
|---|---|---|
| 1. | Теоретическое обучение | 230 |
| 1.1. | Введение в профессию | 6 |
| 1.2. | Основы менеджмента организации | 6 |
| 1.3. | Нормативно-правовое обеспечение секретарской деятельности | 6 |
| 1.4. | Охрана труда | 6 |
| 1.5. | Документационное обеспечение управления | 50 |
| 1.6. | Орнанизационное обеспечение управления | 80 |
| 1.7. | Конфедициальное делопроизводство и защита информации | 16 |
| 1.8. | Информационные комптютерные технологии и технические средства управления | 30 |
| 1.9. | Психология делового общения. Профессиональная этика и желовой этикет секретаря | 30 |
| 2. | Зачет (промежуточная аттестация) | 2 |
| 3. | Практическое обучение | 80 |
| 4. | Консультации | 4 |
| 5. | Итоговый квалификационный экзамен | 4 |
| 18. | ИТОГО | 320 |