Минтруд расширил перечень индикаторов риска, которые применяются для контроля за работодателями.

Изменения коснулись пункта 8 перечня индикаторов риска, утвержденного приказом от 30 ноября 2021 г. № 838н. Эти индикаторы применяют при федеральном государственном контроле за соблюдением трудового законодательства, когда инспекция решает вопрос о внеплановом контрольном мероприятии.

Одним из индикаторов риска является поступление информации о том, что организация или ИП взаимодействуют более чем с 35 физическими лицами (или ИП), применяющими налог на профессиональный доход (НПД). При этом каждое из них одновременно получает от этой организации – в среднем более 35 000 руб. в месяц, взаимодействует с ней более 3 месяцев, а доля их дохода от этого заказчика составляет 75% и более.

По сравнению с прежней редакцией в пункте 8 изменились два элемента: порог доли дохода исполнителя от одного заказчика снижен с 90% до 75%, а условие о продолжительности взаимодействия теперь установлено для каждого исполнителя (в прежней редакции фигурировала средняя продолжительность работы у группы лиц).

Сам по себе индикатор не доказывает нарушение. Он лишь может повлиять на решение инспекции о том, рассматривать ли вопрос о внеплановом контрольном мероприятии.

Если вы активно работаете с самозанятыми, проверьте, не набирается ли сочетание факторов из пункта 8: сколько у вас одновременно исполнителей на НПД, есть ли среди них те, кто получает от вас более 35 тыс. руб. в среднем за месяц и работает более 3 месяцев. А критерий про долю дохода от вас как от заказчика (75% и выше) имеет смысл оценивать только там, где у вас есть такая возможность (например, по подтверждению самого исполнителя), поскольку заказчик обычно не видит структуру доходов самозанятого целиком.

Если такие признаки есть, стоит оценить, не "приближаются" ли отношения по факту к трудовым, и при необходимости скорректировать модель взаимодействия и документы.

Источник: ГАРАНТ.РУ