Минтруд предлагает уточнить перечень критериев трудовых отношений в Трудовом кодексе. Это позволит однозначно оценивать характер взаимоотношений между заказчиком и исполнителем работ в спорных ситуациях. Соответствующие изменения в Трудовой кодекс РФ вынесены на общественное обсуждение.
В современном мире информация имеет неоценимое значение. В связи с развитием технологий и ростом объемов данных, обсуждение вопросов обработки персональных данных становится особенно актуальным. Особенно это касается уведомлений об обработке персональных данных, которые обязан подавать каждый, если обработка персональных данных не подпадает под имеющиеся в законодательстве исключения. В этой статье мы подробно расскажем вам какие изменения произойдут с 30 мая 2025 года.
В соответствии с п. 50 Правил по охране труда при работе на высоте, если работы на высоте проводятся одновременно с другими видами работ, требующими оформления наряда-допуска, то может оформляться один наряд-допуск с обязательным включением в него сведений о производстве работ на высоте и назначением лиц, ответственных за организацию и безопасное проведение работ на высоте.
Многие работодатели обеспечивают своих работников обедами. Как правильно это оформить дал разъяснения Минтруд России в своем письме от 28 февраля 2025 г. N 14-6/ООГ-1047 где раскрыл вопросы оформления обязательств работодателя по частичной оплате обедов для работников.
С 1 сентября 2025 г. будут действовать новые требования к порядку обучения работников мерам пожарной безопасности.
г. Калининград, ул. Лейтенанта Яналова, 11
Ежедневно по рабочим дням
Пн-Чт с 08:00 до 16:30
Пт с 08:00 до 15:30
Телефон: (4012) 555-365, 365-555
Электронный адрес: ot@ot39.ru
ИНН 3906902701, КПП 390601001,
ОГРН 1123900000575
Банк: Филиал ПАО «БАНК УРАЛСИБ» в г. Санкт-Петербург
Расчетный счет 40703810522340000002,
кор.счет 30101810800000000706, БИК 044030706