Министерством туда и социальной защиты Российской Федерации разъяснен порядок оформления последствий несчастного случая на производстве.

В соответствии со статьей 230.1 ТК РФ после окончания периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель в течение 10 дней должен направить в инспекцию труда, а в необходимых случаях - в орган, осуществляющий контроль в определенной сфере деятельности, в которые сообщалось о несчастном случае, сообщение о последствиях несчастного случая и мерах, принятых для его предупреждения.

Последствия несчастного случая - пострадавший выздоровел, переведен на другую работу, установлена инвалидность и умер. Окончание периода временной нетрудоспособности подтверждается листком нетрудоспособности.

Гражданину, имеющему стойкие нарушения функций организма, обусловленные заболеваниями, последствиями травм, отравлений или дефектами, после диагностических, лечебных и реабилитационных или абилитационных мероприятий по решению врачебной комиссии листок нетрудоспособности формируется и продлевается при очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе - на срок не более 4 месяцев, а при благоприятном прогнозе - на срок не более 10 месяцев и не более 12 месяцев при лечении туберкулеза.

После истечения указанных сроков, если медорганизация после таких мероприятий по решению врачебной комиссии не направляет гражданина на МСЭ, то она выписывает его к занятию трудовой деятельностью.

Выписка из акта освидетельствования с указанием результатов установления степени утраты трудоспособности и программа реабилитации в течение 3 дней направляются работодателю (страхователю), пострадавшему и страховщику. В медицинском заключении содержатся сведения о заключительном диагнозе пострадавшего и степени тяжести.

Источник: ГАРАНТ.РУ