Блог

Как нельзя поступать с предпенсионерами

Rostrud2

Роструд напомнил работодателям, как нельзя поступать с предпенсионерами. Разъяснено, что работодатели не вправе отказать предпенсионерам в заключении трудовых договоров из-за их возраста.

Отказать можно только по деловым качествам. Работодатели не вправе: 

- заключать с предпенсионерами срочные трудовые договоры;
- переоформлять договоры, которые заключены на неопределенный срок, на срочные в связи с достижением работником пенсионного возраста и назначением ему пенсии;
- расторгать договоры по вышеуказанной причине;
- вводить ограничения в сфере труда, в т. ч. при приеме на работу, в отношении предпенсионеров.
При приеме на работу предпенсионеров может устанавливаться испытательный срок.
При сокращении штата преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Достижение работником предпенсионного или пенсионного возраста не должно ограничивать это право.
За нарушение трудовых прав работников, в т. ч. предпенсионеров, предусмотрена административная и уголовная ответственность.

Источник: ГАРАНТ.РУ

Связаться с нами


ФИО:*
E-mail:*

Я согласен с правилами обработки моих персональных данных*

Введите код:
Сообщение:*

Контакты

Адрес:

г. Калининград, ул. Невского, 57

Время работы:

Ежедневно по рабочим дням

с 08:00 до 16:30

Телефон: (4012) 555-365, 365-555

Электронный адрес: ot@ot39.ru

Реквизиты

ИНН 3906902701, КПП 390601001,

ОГРН 1123900000575

Банк: Филиал ПАО «БАНК УРАЛСИБ» в г. Санкт-Петербург

Расчетный счет 40703810522340000002,

кор.счет 30101810800000000706, БИК 044030706

© 2015-2019, Служба охраны труда. Все права защищены.

Поиск