С текущего года работодатели обязаны направлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности работников для формирования электронных трудовых книжек. Данные включают в себя информацию о следующих кадровых событиях: приеме на работу, переводе работника на другую должность, увольнении, а также в случае, если работодатель поменял свое название.

Сведения для электронных книжек необходимо подавать ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Наряду с информацией о кадровых событиях в ней надо отразить последнее кадровое мероприятие у нынешнего работодателя по состоянию на 1 января 2020 года.
Сведения для электронных трудовых книжек обязаны направлять все компании и предприниматели с работниками по трудовым договорам.
Напоминаем, что до 30 июня 2020 года следует проинформировать работников о праве выбора формы трудовой книжки и попросить их подписать уведомление, а до конца года собрать с работников заявления о сохранении бумажной трудовой книжки или о переходе на электронную версию. В случае выбора последней информацию о заявлении следует также направить в Пенсионный фонд России в составе сведений о трудовой деятельности работника.

Основание: Информация Пенсионного фонда России от 22 января 2019 года