У работодателей появилось новое официальное основание для отстранения сотрудника от работы. Поправку в статью 76 ТК утвердил Владимир Путин (Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ).

Закон принят в целях совершенствования трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда, а также комплексного развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Новый закон расширяет положения статьи 76 «Отстранение от работы».

Ее дополнили новым основанием для отстранения работника от работы: работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не применяющего выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.

Напомним, спецодежда – это средство индивидуальной защиты. Такую одежду обязательно надо выдавать тем сотрудникам, которые заняты на работах:

- с вредными или опасными условиями труда;

- в особых температурных условиях;

- связанных с загрязнением.

Поправки вступят в силу с 1 марта 2022 года.

Источник: ГАРАНТ.РУ