Госдума России одобрила в первом чтении разработанный Минтрудом России законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей, которые относятся к категории микропредприятий.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работодатели принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. При этом к обязательным локальным актам отнесены штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и премировании, график отпусков, положение о защите персональных данных работников, правила в сфере охраны труда, учета рабочего времени и другие, предусмотренные Трудовым кодексом.
Законопроект предлагает освободить микропредприятия от обязанности утверждать локальные нормативные акты, предусмотрев при этом закрепление положений, связанных с установлением обязательных требований, в трудовом договоре, который будет заключаться на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством России с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Данные поправки в Трудовой кодекс, с одной стороны, позволят снять административную нагрузку на микропредприятия, а с другой, за счет заключения трудового договора на основе типовой формы будут способствовать повышению уровня защиты трудовых прав работников.
Справочно:
К микропредприятиям относятся потребительские кооперативы и коммерческие организации (за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий), а также индивидуальные предприниматели, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица), крестьянские (фермерские) хозяйства, соответствующие в частности условиям, согласно которым средняя численность работающих за предшествующий календарный год не должна превышать 15 человек, выручка от реализации товаров (работ, услуг) без учета налога на добавленную стоимость – 120 млн руб.
По данным Росстата, на 1 января 2015 года количество микропредприятий – юридических лиц составляет 1,9 млн единиц (88,8% от численности малых предприятий), средняя численность работников в них – 4,9 млн человек (41,8% от всей численности работников малых предприятий).