Минтруд России разъяснил, что спецоценку условий труда вакантного рабочего места провести невозможно.

Так как на таких местах отсутствует работник и штатные производственные (технологические) процессы, штатная деятельность не проводятся.
Исключение - рабочие места, признанные аналогичными, на которые оформляется одна общая карта спецоценки. Достаточно, чтобы на этих местах было занято не менее 20% от общего количества занятых на таких местах работников.

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 сентября 2017 г. № 15-1/ООГ-2445 Об особенностях проведения специальной оценки условий труда