В предложенном порядке описываются внесение изменений и исправлений в книжку, выдача книжки при увольнении, учет книжек, ответственность за соблюдение порядка ведения книжек. Оговариваются дубликаты книжек и вкладыши в книжку.
Основные новеллы - отмена обязанности работодателя знакомить работника под роспись в личной карточке с каждой вносимой в книжку записью и скреплять сургучной печатью или пломбировать приходно-расходную книгу и книгу учета. Также предусматривается возможность при увольнении работников заверять записи в книжке не только печатью работодателя, но и печатью кадровой службы.