Роструд подготовил очередной доклад по соблюдению требований трудового законодательства. В нем затронуты вопросы заключения трудового договора.

 Ведомство разъяснило: 

- требования к содержанию трудового договора;
- основания заключения срочного трудового договора;
- особенности заключения трудовых договоров с отдельными категориями работников.
Также Роструд ответил на спорные вопросы. Например, срок трудового договора можно продлить с помощью дополнительного соглашения, но при условии, что не меняется основание заключения срочного трудового договора и общий срок договора не превышает 5 лет.

ИСТОЧНИК: Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2018 года