Информация о составных частях зарплаты должна быть доведена до работника посредством представления ему расчетного листка. Работодатель обязан выдавать расчетные листки в т. ч. при переводе зарплаты на банковские карты. Порядок предоставления листков может быть определен в локальном акте организации.
Невыдача расчетных листов является нарушением ТК РФ.
Условие о выдаче расчетных листов относится к условиям, которые не могут ухудшены ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора.