Новости

Устанавливаются новые штрафы за нарушение режима труда и отдыха водителей

Transport KLD

Внесены поправки в ст. 11.23 КоАП РФ. Изменения коснутся в том числе ответственности за нарушение режима труда и отдыха водителей в части времени управления транспортным средством и времени отдыха.

 На сегодняшний день оштрафованы по данной статье за такие нарушения могут быть только сами водители. Для работодателей же такого рода противоправные деяния образуют состав правонарушения, предусмотренный частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Однако после вступления в силу рассматриваемого закона статья 11.23 КоАП РФ будет предусматривать также и ответственность для работодателей.

Примечательно, что если размеры штрафов для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей по статье 11.23 КоАП РФ будут выше, то в отношении юридических лиц санкция по указанной статье допускает возможность назначения штрафа за данное правонарушение в меньшем размере, чем это предусмотрено частью 1 ст. 5.27. Правда, никто из указанных субъектов при привлечении к ответственности по статье 11.23 КоАП РФ не сможет отделаться предупреждением. Для водителей же вырастет минимальный размер штрафа, но уменьшится максимальный.

Субъект правонарушения

Санкция

ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ

ч. 2 ст. 11.23 КоАП РФ (действующая редакция)

ч. 3 ст. 11.23 КоАП РФ (будущая редакция)

Водитель

-

наложение штрафа в размере от 1000 до 3000 рублей

наложение штрафа в размере от 1500 до 2000 рублей

Должностное лицо

предупреждение или наложение штрафа в размере от 1000 до 5000 рублей

-

наложение штрафа в размере от 7000 до 10000 рублей

Индивидуальный предприниматель

-

наложение штрафа в размере от 15000 до 25000 рублей

Юридическое лицо

предупреждение или наложение штрафа в размере от 30000 до 50000 тысяч рублей

-

наложение штрафа в размере от 20000 до 50000 рублей

При этом в законе уточняется, что юридические и должностные лица несут ответственность за данное нарушение только в том случае, если оно совершено в результате фактического установления ими для водителей времени управления транспортным средством и отдыха с несоблюдением требований нормативных правовых актов. Иными словами, если водитель переусердствует в управлении автомобилем по собственной инициативе, работодатель оштрафован не будет.

Отметим также, что, по нашему мнению, установление статьей 11.23 КоАП РФ ответственности работодателей и их должностных лиц за нарушение режима труда и отдыха водителей в части времени управления транспортным средством и времени отдыха, не исключает возможности привлечения данных субъектов к ответственности за указанные нарушения по ст. 5.27 КоАП РФ. Дело в том, что дела об административных правонарушениях по данным статьям уполномочены рассматривать разные органы: по ст. 11.23 - Ространснадзор и полиция, а по ст. 5.27 - ГИТ. Соответственно, ч. 2 ст. 4.4 КоАП РФ, предусматривающая при совершении лицом одного действия (бездействия), содержащего составы разных административных правонарушений, назначение одного наиболее строгого административного наказания, в данном случае не применяется. Иными словами, если нарушение режима труда и отдыха водителей в части времени управления транспортным средством и времени отдыха будет выявлено в рамках проверки ГИТ, то работодатель может быть привлечен к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. А если такое нарушение выявят Ространснадзор или полиция - работодателя будет ждать штраф по ч. 3 ст. 11.23 КоАП РФ.

Кроме того, строже начнут наказывать за управление и выпуск на линию транспортного средства с неисправным тахографом или вообще без такового в случаях, когда это устройство должно быть установлено на автомобиль в соответствии с законом. Причем если раньше за такие нарушения к ответственности могли быть привлечены лишь сами водители и должностные лица, ответственные за выпуск на линию транспортных средств, то теперь штрафы предусмотрены также для индивидуальных предпринимателей и юрлиц.

Субъект правонарушения

Санкция

ч. 1 ст. 11.23 КоАП РФ (действующая редакция)

части 1 и 2 ст. 11.23 КоАП РФ (будущая редакция)

Водитель

наложение штрафа в размере от 1000 до 3000 рублей

наложение штрафа в размере от 3000 до 5000 рублей

Должностное лицо

наложение штрафа в размере от 5000 до 10000 рублей

наложение штрафа в размере от 7000 до 10000 рублей

Индивидуальный предприниматель

-

наложение штрафа в размере от 15000 до 25000 рублей

Юридическое лицо

-

наложение штрафа в размере от 20000 до 50000 рублей

 

Закон вступит в силу 1 ноября 2019 года.

 

Источник: Федеральный закон от 26 июля 2019 г. N 216-ФЗ

Контакты

Адрес:

г. Калининград, ул. Невского, 57

Время работы:

Ежедневно по рабочим дням

с 08:00 до 16:30

Телефон: (4012) 555-365, 365-555

Электронный адрес: ot@ot39.ru

Реквизиты

ИНН 3906902701, КПП 390601001,

ОГРН 1123900000575

Банк: Филиал ПАО «БАНК УРАЛСИБ» в г. Санкт-Петербург

Расчетный счет 40703810522340000002,

кор.счет 30101810800000000706, БИК 044030706

© 2015-2019, Служба охраны труда. Все права защищены.

Поиск