Новости

Дистанционный работник: компенсации, налоги и взносы

С 1 января 2021 года в ТК РФ внесены поправки, регулирующие организацию работы в дистанционном формате.

Сотрудникам, которые трудятся удаленно, полагается выплата компенсации за использование своего или арендованного имущества - оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и др. - и возмещение расходов, связанных с их использованием.

Такая компенсация не облагается страховыми взносами. Но чтобы избежать претензий проверяющих, следует соблюсти условие: размер компенсации должен быть определен коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором или дополнительным соглашением о дистанционной работе.

Такого же мнения придерживается и Федеральная налоговая служба. Однако, специалисты налогового ведомства считают, что для освобождения компенсации от НДФЛ и взносов необходимо иметь также копии документов, подтверждающих расходы, понесенные работником при использовании личного имущества в служебных целях.

При наличии документальных доказательств приобретения или аренды работником используемого на "удаленке" имущества и служебного характера расходов, связанных с его использованием, организация, выплачивающее компенсацию, может учесть ее в составе расходов при налогообложении прибыли.

Источник: ГАРАНТ.РУ

Контакты

Адрес:

г. Калининград, ул. Невского, 57

Время работы:

Ежедневно по рабочим дням

с 08:00 до 16:30

Телефон: (4012) 555-365, 365-555

Электронный адрес: ot@ot39.ru

Реквизиты

ИНН 3906902701, КПП 390601001,

ОГРН 1123900000575

Банк: Филиал ПАО «БАНК УРАЛСИБ» в г. Санкт-Петербург

Расчетный счет 40703810522340000002,

кор.счет 30101810800000000706, БИК 044030706

© 2015-2021, Служба охраны труда. Все права защищены.

Поиск