Новости

О предоставлении гарантий отдельным категориям сотрудников

Приняты законы о предоставлении гарантий отдельным категориям сотрудников, которые привлекаются к работе в ночное время, к сверхурочной работе, работе в выходные/нерабочие праздничные дни и при направлении в командировку

Федеральным законом от 19 ноября 2021 г. № 372-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации.

Теперь при привлечении к работе в ночное время, к сверхурочной работе, работе в выходные/нерабочие праздничные дни, при направлении в командировку необходимо будет получать письменное согласие следующих категорий лиц (при условии, если такая работа не запрещена по состоянию здоровья):

- родителей, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет, а также опекунов детей в возрасте до 14 лет;

- родителей, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет, в случае если другой родитель работает вахтовым методом;

- работников, имеющих трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет.

Получать согласие на направление в командировку нужно будет и у инвалидов.

Кроме того, работникам, ухаживающим за инвалидом I группы (который является членом семьи или иным родственником), предоставляется право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней, если это предусмотрено коллективным договором.

Изменения вступают в силу 30 ноября 2021 года.

Источник: ГАРАНТ.РУ

Контакты

Адрес:

г. Калининград, ул. Невского, 57

Время работы:

Ежедневно по рабочим дням

с 08:00 до 16:30

Телефон: (4012) 555-365, 365-555

Электронный адрес: ot@ot39.ru

Реквизиты

ИНН 3906902701, КПП 390601001,

ОГРН 1123900000575

Банк: Филиал ПАО «БАНК УРАЛСИБ» в г. Санкт-Петербург

Расчетный счет 40703810522340000002,

кор.счет 30101810800000000706, БИК 044030706

© 2015-2021, Служба охраны труда. Все права защищены.

Поиск