Роструд разработал и утвердил новые формы документов, используемых при организации и проведении профилактических визитов в рамках федерального госконтроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Соответствующий приказ от 14.03.2023 № 53 опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.

Профилактические визиты проводятся в рамках осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства в соответствии со ст. 52 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ. Основной задачей таких визитов является оказание консультационной поддержки работодателю, предупреждение производственных рисков, недопущение нарушений трудовых прав работников, обеспечение прозрачности федерального надзора в сфере труда.

По результатам такого визита инспектор выдает рекомендации по улучшению ситуации в трудовой сфере у работодателя. Профилактический визит – это не проверка. По его итогам проверяемого работодателя оштрафовать не могут.

Для таких визитов Роструд и ввел новые формы:

- решения о проведении профилактического визита;

- уведомления контролируемого лица;

- акта профилактического визита.

В решении о проведении профилактического визита должно быть указано основание его проведения:

- контролируемое лицо приступает к деятельности в определенной сфере деятельности (с указанием сферы деятельности);

- объект контроля отнесен к категории высокого или значительного риска;

- профилактический визит инициирован контролируемым лицом.

Новые формы документов вступили в силу с 24.04.2023

Источник: ГАРАНТ.РУ