С 1 сентября 2021 года вступает в силу новый профстандарт “Специалист в области охраны труда”, утвержденный приказом Минтруда России от 22.04.2021 № 274н: он заменит действующий приказ Минтруда России от 04.08.2014 № 524н и будет действовать 6 лет.

Новый стандарт предусматривает 8 квалификационных уровней вместо 7. Возможные наименования должностей:           

Младший специалист по охране труда;

Специалист по охране труда;

Главный (ведущий) специалист по охране труда.

Установлены требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе.

Основная цель вида профессиональной деятельности СОТа – профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижение уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и/или опасных производственных факторов, управление профессиональными рисками.

Необходимо скорректировать должностные инструкции специалистов по охране труда в соответствие с новым стандартом.

Согласно ст. 217 ТК РФ:

в компании, штат которой составляет больше 50 человек, в обязательном порядке в штатном расписании должна быть предусмотрена должность СОТа. Либо необходимо назначить ответственное лицо по охране труда;

в компании, штат которой составляет меньше 50 человек, функции специалиста по охране труда (СОТ) может осуществлять работодатель. Кроме того, в этом случае возможно полностью передать охрану труда на аутсорсинг.

Источник: ГАРАНТ.РУ