Работники, бывает, не появляются на своем рабочем месте и увольнение за прогул – самая строгая мера дисциплинарного взыскания, которую применяют за отсутствие сотрудника на работе.

Как разобраться в сложных ситуациях по увольнению за прогул и не допустить восстановления сотрудника на работе? Пробуем разобраться. Данная подборка сформирована из ответов на вопросы, направленных различными работодателями в Федеральную службу по труду и занятости.

Подробнее...

     Роструд будет больше внимания уделять качеству проверок. Об этом сообщил руководитель Роструда Всеволод Вуколов, выступая на конференции «Контрольно-надзорная и разрешительная деятельность: интересы бизнеса и государства» в рамках Недели российского бизнеса.

Подробнее...

Завершена работа очередной группы профессиогальной переподготовки по направлению "Специалист по охране труда"

Подробнее...

Любая организация ведет кадровые документы исходя из профиля своей деятельности, количества работников и задач, которые решаются этими работниками в рабочее время.

Мы подготовили для вас подборку, которая будет в помощь кадровику или тому сотруднику, на которого кадровое делопроизводство возложено.

Подробнее...