Планируется скорректировать порядок осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В отношении таких мероприятий предлагается применять риск-ориентированный подход.
Работодателям будут присваиваться категории риска. От них зависит периодичность проведения проверок.
Например, если присвоена категория "чрезвычайно высокий риск", то проверки ожидаются один раз в календарном году. При умеренном риске - не чаще чем один раз в пять лет. В отношении работодателей, отнесенных к категории низкого риска, проверки проводиться не будут.
Вести перечень работодателей, которым присвоены категории риска, будет Роструд.