Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в трудовом договоре. Предложено предусмотреть, что они могут содержаться также в локальном нормативном акте работодателя.
Подписан Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»
Работодатель может заключать с лицом, ищущим работу, или со своим работником ученический договор.
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты работодателя на обучение.
Работник направил на личную почту на Mail.ru сканы локальных актов и документов с персональными данными сотрудников. Компания узнала об этом и уволила его за разглашение коммерческой тайны.
В предпринимательской среде нередко возникают ситуации, когда работодатель, очевидно из экономии денег, принимает на работу сотрудника, не оформляя должным образом трудовые отношения. В результате работодатель может однажды и неожиданно для себя получить большие неприятности. Поговорим подробнее ещё раз.
г. Калининград, ул. Невского, 57
Ежедневно по рабочим дням
с 08:00 до 16:30
Телефон: (4012) 555-365, 365-555
Электронный адрес: ot@ot39.ru
ИНН 3906902701, КПП 390601001,
ОГРН 1123900000575
Банк: Филиал ПАО «БАНК УРАЛСИБ» в г. Санкт-Петербург
Расчетный счет 40703810522340000002,
кор.счет 30101810800000000706, БИК 044030706