С 1 января 2021 года устанавливаются новые требования (особенности) к режиму работы и отдыха, условиям труда водителей автомобилей, управление которыми входит в их трудовые обязанности, и водителей автомобилей, являющихся индивидуальными предпринимателями и осуществляющих управление автомобилем самостоятельно. Данные требования будут действовать до 1 января 2027 года.
С 1 января 2021 года вступят в силу поправки, внесенные в Трудовой кодекс, регулирующие трудовые отношения в части дистанционной (удаленной) работы.
В соответствии с нормами статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
Минтруд России в письме от 16.09.2020 № 14-2/ООГ-14959 напомнил, что оформление обходного листа при увольнении работника ТК РФ не предусмотрено.
С нового года вступают в силу новые правила противопожарного режима в Российской Федерации.
С лицом, принимаемым на работу для исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, на время исполнения таких обязанностей в соответствии с частью первой статьи 59 ТК РФ должен заключаться срочный трудовой договор.
Судебная практика подтверждает, что это основание заключения срочного трудового договора применимо не только в ситуации, когда постоянный работник отсутствует на работе в принципе, но и в ситуации, когда он временно переведен на другую работу (определение Верховного суда Республики Коми от 09.02.2012 N 33-557/2012, определение Псковского областного суда от 24.01.2012 N 33-162/12, определение Челябинского областного суда от 07.07.2011 N 33-6694/2011).
г. Калининград, ул. Лейтенанта Яналова, 11
Ежедневно по рабочим дням
Пн-Чт с 08:00 до 16:30
Пт с 08:00 до 15:30
Телефон: (4012) 555-365, 365-555
Электронный адрес: ot@ot39.ru
ИНН 3906902701, КПП 390601001,
ОГРН 1123900000575
Банк: Филиал ПАО «БАНК УРАЛСИБ» в г. Санкт-Петербург
Расчетный счет 40703810522340000002,
кор.счет 30101810800000000706, БИК 044030706