«Законопроект «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» разработан с целью уточнения сроков выплаты премии работникам, которая является одной из составляющей частью заработной платы», – рассказала директор Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Марина Маслова.
По мнению Минтруда России, к сотруднику, нарушающему положения о недопустимости грубых, резких выражений при общении с коллегами или клиентами, работодатель может применить меры дисциплинарного воздействия.
Поступать так не рекомендуется. Ранняя выплата может стать причиной претензий от трудовой инспекции и штрафа.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата ее работников увольняемому выплачивается выходное пособие. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства.
В Госдуму внесен новый законопроект № 1181957-6, который расширит список оснований для внеплановой проверки трудовой инспекции.
Так, согласно тексту проекта причиной проверки могут стать обращения бывших сотрудников о том, что с ними не заключали трудовые или гражданско-правовые договоры. Также поводом для проверки станут жалобы о выплате неофициальной зарплаты.
г. Калининград, ул. Лейтенанта Яналова, 11
Ежедневно по рабочим дням
Пн-Чт с 08:00 до 16:30
Пт с 08:00 до 15:30
Телефон: (4012) 555-365, 365-555
Электронный адрес: ot@ot39.ru
ИНН 3906902701, КПП 390601001,
ОГРН 1123900000575
Банк: Филиал ПАО «БАНК УРАЛСИБ» в г. Санкт-Петербург
Расчетный счет 40703810522340000002,
кор.счет 30101810800000000706, БИК 044030706
