Новости

Если работодатель нарушает трудовое законодательство, в том числе нормы охраны труда, к нему может быть применено административное наказание. Законом предусмотрено предупреждение, штраф или приостановление деятельности на определенный период времени. Последний вид наказания наиболее строгий. Он используется, если возникает угроза жизни или здоровью людей, наступления техногенной катастрофы, причинения существенного вреда состоянию или качеству окружающей среды и других серьезных последствий (ч. 1 ст. 3.12 КоАП РФ).

Утвержденные приказом Минтруда России от 7 июля 2015 г. Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве (далее – Правила) вступили в силу с 14 ноября 2015 г., заменив принятые еще в советское время приказом Минжилкомхоза РСФСР от 21 сентября 1987 г. № 401 аналогичные правила.

Одним из примеров может служить расширение Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 1 марта 2012 г. № 181н. Он дополнен пунктом, связанным с развитием физкультуры и спорта в трудовых коллективах.

В планах Минтруда России есть идея включить в процедуру расследования несчастных случаев установление причин, по которым возникают микротравмы на предприятиях. Новая система, по задумке Минтруда России, исключит ситуации, когда работа по предотвращению несчастных случаев на производстве начинается только после несчастного случая. Это приведет к снижению рисков получения серьезных травм.

Федеральным законом от 13 июля 2015 г. № 246-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» вводится риск-ориентированный подход при организации отдельных видов государственного контроля, а проще говоря – проверок. Данный норматив призывает подходить к выбору надзорно-контрольных мероприятий «не под общую гребенку», а персонифицированно.

Контакты

Адрес:

г. Калининград, ул. Невского, 57

Время работы:

Ежедневно по рабочим дням

с 08:00 до 16:30

Телефон: (4012) 555-365, 365-555

Электронный адрес: ot@ot39.ru

Реквизиты

ИНН 3906902701, КПП 390601001,

ОГРН 1123900000575

Банк: Филиал ПАО «БАНК УРАЛСИБ» в г. Санкт-Петербург

Расчетный счет 40703810522340000002,

кор.счет 30101810800000000706, БИК 044030706

© 2012-2023, Служба охраны труда. Все права защищены.

Поиск