Подписан Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»
Работник направил на личную почту на Mail.ru сканы локальных актов и документов с персональными данными сотрудников. Компания узнала об этом и уволила его за разглашение коммерческой тайны.
В предпринимательской среде нередко возникают ситуации, когда работодатель, очевидно из экономии денег, принимает на работу сотрудника, не оформляя должным образом трудовые отношения. В результате работодатель может однажды и неожиданно для себя получить большие неприятности. Поговорим подробнее ещё раз.
Работодатель может заключать с лицом, ищущим работу, или со своим работником ученический договор.
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты работодателя на обучение.
Обязанности по обеспечению безопасности строительного производства и безопасной эксплуатации технологического оборудования, используемого в строительном производстве, соответствия строительного производства установленным требованиям исполняет исключительно работодатель. В настоящее время упоминается также лицо, выполняющее строительство.
г. Калининград, ул. Лейтенанта Яналова, 11
Ежедневно по рабочим дням
Пн-Чт с 08:00 до 16:30
Пт с 08:00 до 15:30
Телефон: (4012) 555-365, 365-555
Электронный адрес: ot@ot39.ru
ИНН 3906902701, КПП 390601001,
ОГРН 1123900000575
Банк: Филиал ПАО «БАНК УРАЛСИБ» в г. Санкт-Петербург
Расчетный счет 40703810522340000002,
кор.счет 30101810800000000706, БИК 044030706